O Text-for-Jobs pode ser uma ferramenta poderosa para atrair e converter mais candidatos para suas vagas. Mas, como a maioria das coisas, o que você obtém é resultado principalmente do quanto você investe nele.

Abaixo, incluímos alguns exemplos e dicas de como promover sua campanha Text-for-Jobs.

Recomendamos selecionar pelo menos duas dessas táticas para promover sua campanha Text-for-Jobs para maximizar o impacto. 😄

Publicar sua campanha Text-for-Jobs nas mídias sociais é uma ótima maneira de promover sua campanha e atrair novos candidatos qualificados.Compartilhe no Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram para maximizar seu alcance.

Sua postagem pode incluir apenas texto ou você pode adicionar uma imagem para aumentar o engajamento (exemplos abaixo).

Exemplo de cópia: "Interessado em trabalhar na [nome da empresa]? Envie uma mensagem de texto [KEYWORD] para 89743 para conversar sobre vagas abertas!"

Para otimizar suas imagens, siga as diretrizes de tamanho abaixo para cada canal de mídia social:

LinkedIn: 1.104 x 736 pixels
Facebook: 1.200 x 628 pixels
Instagram: 1.080 x 1.080 pixels
Twitter: 1.200 x 675 pixels

Se você publicar uma imagem, certifique-se de escrever uma mensagem para seu público-alvo acima da imagem. Use um texto que atraia os candidatos passivos que não estão necessariamente prontos para se candidatar.

Por exemplo: "Procurando um emprego em vendas ou apenas curioso para saber como é trabalhar na Grayscale? Envie a mensagem JOBS para 89743 para explorar uma carreira conosco e se candidatar!"

Quando você publica nas redes sociais, seu trabalho ainda não está concluído!Faça com que a equipe de recrutamento ajude a promover a publicação, curtindo-a e compartilhando-a com suas redes.

Isso ajuda a ampliar o alcance de sua postagem (por exemplo, o LinkedIn adora o engajamento com a postagem, portanto, ao curtir e compartilhar, sua postagem permanece no topo dos feeds das pessoas por mais tempo!

#Nº 2: Direcione o tráfego de suas lojas/clínicas

Tem um local físico - loja de varejo, clínica, hospital, etc.?

Anunciar suas campanhas Text-for-Jobs nas lojas pode ser uma nova e poderosa fonte de candidatos pré-qualificados.

Há várias maneiras de promover sua campanha em seus locais:

Colocar sinalização na porta da frente ou na janela da entrada
Coloque um cartaz no balcão do caixa
Coloque uma placa em formato de A na calçada em frente ao seu local

Use uma linguagem simples e clara, como:

"Estamos contratando! Envie a mensagem de texto [KEYWORD] para 89743 para se candidatar."

#Nº 3: Criar uma experiência envolvente no campus e nos eventos de contratação

O Text-for-Jobs pode ser uma ferramenta extremamente poderosa para eventos de contratação e recrutamento no campus.

Em vez de fazer com que os alunos preencham formulários de inscrição, permita que eles interajam com o seu chatbot interativo, que reunirá as informações deles e apresentará empregos relevantes para o candidato.

Aqui estão algumas maneiras criativas pelas quais nossos clientes estão aprimorando sua estratégia de eventos com o Text-for-Jobs:

Exiba sinalização em seu estande incentivando os alunos a: "Text [KEYWORD] to 89743 to chat with us about openings"
Inclua o CTA da Text-for-Jobs em seus brindes, materiais de marketing, cartões de visita e folhetos que você distribuir aos participantes do evento

E após o término do evento, você poderá facilmente realizar ações em massa e enviar mensagens de texto aos seus candidatos sobre as próximas etapas.

#Nº 4: Anuncie sua campanha na parte superior das ofertas de emprego

Incluir sua campanha Text-for-Jobs em anúncios de emprego pode ser uma maneira poderosa de gerar mais tráfego de entrada.

Basta adicionar uma linha na parte superior ou inferior do anúncio de emprego que diga algo como isto:

"Envie uma mensagem de texto [KEYWORD] para 89743 para conversar sobre vagas abertas!"

DICA ESPECIAL: Adicioná-la à parte superior do anúncio da vaga maximizará a visibilidade e converterá mais candidatos passivos.

#Nº 5: Inclua sua campanha em sua assinatura de e-mail

Você está usando seu e-mail para buscar talentos? Adicionar sua campanha Text-for-Jobs à parte inferior de sua assinatura de e-mail pode ser uma ótima maneira de aumentar a conversão.

Basta adicionar uma linha como a que está abaixo na parte inferior de sua assinatura:

"Quer conversar sobre empregos na [nome da empresa]? Envie uma mensagem de texto [KEYWORD] para 89743 para conversar sobre vagas.

#Nº 6: Destaque sua campanha em seu site de carreiras

O destaque das campanhas Text-for-Job diretamente em seu site de carreiras pode gerar uma nova fonte de candidatos passivos que não se candidatarão. É muito mais provável que as pessoas iniciem uma conversa por mensagem de texto do que se candidatem a um emprego.

DICA ESPECIAL: Anuncie palavras-chave como ESTÁGIO em páginas específicas de estágio no site de carreiras para que a chamada para ação seja hiper-relevante.

#Nº 7: Anuncie sua campanha por meio de canais como rádio, outdoors e anúncios pay-per-click

Está abrindo um novo escritório e precisa divulgá-lo? Está tendo problemas para contratar talentos-chave em um determinado mercado? Divulgar sua campanha Text-for-Jobs em outdoors e no rádio pode ser uma ótima maneira de atrair uma fonte totalmente nova de candidatos interessados que talvez não acessem seu site de carreiras e se candidatem.

Tem outras perguntas? Entre em contato conosco se pudermos ajudar!