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Mapeamento de campos personalizados - SuccessFactors
Mapeamento de campos personalizados - SuccessFactors

Este artigo fornece um guia sobre como mapear campos personalizados para o SAP SuccessFactors

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Escrito por Doug Taylor
Atualizado há mais de um mês

Para adicionar mapeamentos de campos personalizados no Grayscale, você precisará ser um administrador e entrar no aplicativo de desktop Grayscale em vez de usar a extensão do Chrome.

Depois de mapear os campos personalizados, eles poderão ser usados como filtro por todos os membros de sua organização que tenham a capacidade de criar Automações.


Etapa 1: Localizar o campo que você deseja mapear no SuccessFactors

A primeira etapa do mapeamento do campo personalizado é identificar o campo que você está tentando mapear. Embora tentemos exibir o nome do campo em Grayscale, como é mostrado no SuccessFactors, há alguns casos em que o ID do campo é exibido em vez disso, ou quando há vários campos com nomes iguais ou semelhantes.

Para evitar confusão e garantir que você tenha o campo correto, você deve procurar o campo no modelo de requisição de trabalho no SuccessFactors e anotar o Field-ID e o Field Label.

Como encontrar o Field-ID no SuccessFactors

  1. No SuccessFactors, digite "gerenciar modelos" na barra de pesquisa na parte superior e, em seguida, clique em Gerenciar Modelos no menu suspenso

  2. Clique na guia Gerenciamento de recrutamento e, em seguida, clique no link Requisiçāo de vaga

    • Se você não vir a guia Gerenciamento de recrutamento, verifique com outras pessoas em sua organização quem tem a capacidade de gerenciar modelos no SuccessFactors e conclua as próximas etapas com a ajuda dessas pessoas

  3. Clique no modelo usado para os trabalhos que contêm os campos que você deseja mapear. Em nosso exemplo, usaremos o modelo Basic Job Requisition

  4. Na próxima página, você verá um link informando quantos campos estão sendo usados por esse modelo. Clique neste link para abrir uma lista dos campos

  5. Percorra essa lista de campos e anote o ID do campo e o Tipo de Campo dos campos que você deseja mapear. O rótulo do campo é o que é exibido na própria requisição. Por exemplo, uma captura de tela anterior da lista de mapeamento de campo Grayscale mostrou um campo "filter1". Como você pode ver na captura de tela a seguir, tirada da lista de campos, o campo com o ID de campo "filter1" é, na verdade, o campo "Job Country" da requisição

  6. Lembre-se de que seus campos podem ser diferentes dos nossos (ou seja, seu campo "filter1" pode ter um rótulo diferente)

  7. Depois de anotar os ID do campos e os Tipo de Campos dos campos desejados, é hora de ir para o Grayscale para mapeá-los!


Etapa 2: Mapeamento dos campos personalizados em Grayscale

  1. Clique em Configurações

  2. Nessa página, você verá uma seção Mapeamentos de campo, que contém um botão +Adicionar mapeamento de campo e uma lista dos mapeamentos de campo que já foram adicionados

  3. Clique no botão +Adicionar mapeamento de campo e você verá este painel aparecer à direita da tela:

  4. Na caixa de texto Campo do Grayscale, digite o rótulo que deseja exibir para esse campo em Grayscale. Recomendamos usar a etiqueta como aparece na própria requisição de emprego, mas você pode inserir uma etiqueta diferente, se desejar

  5. Em seguida, clique em Campo do ATS para abrir a lista de campos disponíveis para mapeamento

  6. Percorra essa lista e selecione o campo que deseja mapear.É aqui que suas anotações sobre o ID do campo e o Tipo de campo serão úteis

  7. Clique no botão Criar, e o campo será exibido na lista de campos mapeados

  8. Na lista de campos mapeados, você verá o rótulo que deu ao campo personalizado, mais a linha "SuccessFactors (id do campo) (tipo de campo)", em que "id do campo" é o ID do Campo real do campo no SuccessFactors. Você pode usar isso como outra forma de confirmar que mapeou o campo correto

  9. Repita essas etapas para o restante dos campos que você deseja mapear


É isso! Você mapeou com sucesso alguns campos personalizados que agora poderão ser usados em Automações pelo resto da equipe.

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