Práticas recomendadas para Mensagens em Massa

É importante aderir a algumas práticas recomendadas ao enviar mensagens aos candidatos para garantir que você maximize seu sucesso e não seja sinalizado como spam.

O candidato saberá quem você é ou por que está recebendo uma mensagem de texto sua?Caso contrário, pense duas vezes antes de enviar uma mensagem em massa, pois você corre o risco de os candidatos denunciarem você como spam.

Esforce-se para enviar Mensagens em Massa o mais rápido possível após um evento de contratação ou após a inscrição de um candidato.Se você estiver enviando uma mensagem fria a um candidato, não se esqueça de mencionar o contexto específico do motivo pelo qual você está entrando em contato de uma forma relevante para o candidato.

Antes de enviar uma mensagem em massa, sempre dê um passo atrás e pergunte: "Eu ficaria bem recebendo uma mensagem como essa?Eu acharia isso valioso ou pareceria um spam?"

Se possível, mantenha sua primeira mensagem com menos de 160 caracteres.O Grayscale não limita o número de caracteres, mas as mensagens mais longas podem parecer mais spam do que as mais curtas.As operadoras de telefonia também têm maior probabilidade de sinalizar mensagens mais longas como spam quando enviam mensagens em massa.

Limite o número de candidatos a 200 ou menos de cada vez para otimizar a capacidade de entrega.É possível enviar vários lotes em um dia, mas, ao dividir a lista em várias mensagens em massa, você garante que não será sinalizado pelos filtros de spam das operadoras.

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