Sondages et Rapports dans Lever

Les sondages vous permettent d'interroger vos candidats sans effort à divers moments de votre processus d'embauche afin de suivre l'expérience de vos candidats.

Nous avons créé ces sondages simples de 2 questions qui peuvent être configurés pour se déclencher en fonction d'actions comme : changer l'étape d'un candidat dans votre ATS et rejeter ou embaucher un candidat.

Tu peux personnaliser ce que les questions disent, mais les types de réponses ne sont pas modifiables. Il y a une réponse de 0 à 10 et une réponse libre, vous pouvez aussi ajouter le logo de votre entreprise pour une touche personnalisée supplémentaire.

On suit quelques métriques différentes dans Grayscale au niveau du compte que tu peux voir sous cet onglet Rapports.

Taux de réponse à froid - c'est le pourcentage de personnes qui répondent au tout premier message que tu envoies. Ça te donne une idée de l'efficacité des textes pour toi. Selon votre secteur, nous aimons dire que tout entre 25 et 45 % est très sain. La plupart des gens se situent dans la tranche de 30 %.

Temps de réponse à froid - c'est le temps moyen qu'il faut aux candidats pour répondre au tout premier texto.

Messages envoyés - le nombre de messages qui ont été envoyés en utilisant Grayscale.

Conversations - c'est le nombre total de conversations uniques avec les candidats.

Nous suivons tous ces mêmes indicateurs au niveau de l'utilisateur, à travers votre équipe, et pour vos Automatisations.