Ir al contenido principal
Todas las coleccionesRecursos de SAP SuccessFactorsVídeos de formación
4.Automatizaciones en SAP SuccessFactors (video de entrenamiento)
4.Automatizaciones en SAP SuccessFactors (video de entrenamiento)

Aprenda a automatizar los mensajes y hacer que lleguen a los candidatos en el momento perfecto

Sam Abello avatar
Escrito por Sam Abello
Actualizado esta semana

¿Se siente cómodo con Mensajes masivos?Vayamos un paso más allá con las Automatizaciones 🔁.

Automatizaciones

Transcripción del vídeo

0:01 - Las Automatizaciones son una de las características más interesantes de Grayscale. Una Automatizaciones es un texto que se activa para ser enviado por una acción específica que complete en factores de éxito Hay dos casos de uso principales que vemos a la gente usar automatizaciones para un cambio de etapa o un candidato contratado o rechazado Te voy a mostrar cómo.

0:19 – para configurar una automatización de cambio de etapa Primero querrás darle un título a tu automatización, por ejemplo, nuevo gerente de soporte al cliente de aplicación. Como soy administrador de Grayscale, el filtro de trabajo se establece por defecto en todos los trabajos.

0:33 – La mayoría de las personas configuran automatizaciones solo para los trabajos para los que están reclutando, así que voy a empezar a usar el ID de requisición para el gerente de soporte al cliente y luego elegir el evento que activa esta automatización.

0:44 – Para este, vamos a cambiar de etapa, luego filtrar solo para una etapa específica y elegir la nueva etapa de aplicación. Después, elegiremos cuándo ejecutar esta automatización.

0:57 – Puedes elegir inmediatamente o sin esperar, un día, dos días, etc. Para este, elegiremos sin esperar. Y Grayscale enviará esto automáticamente tan pronto como el candidato cambie de etapa y pase a la nueva etapa de aplicación.

1:12 – Para crear tu mensaje, tienes acceso al fragmento contextual del nombre del trabajo, junto con tus Fragmentos de perfil, Fragmentos del remitente y enlaces guardados.

1:21 – Entonces, para esto, diremos: oye, primer nombre, gracias por postularte para el nombre del trabajo. Hemos recibido tu solicitud y nos pondremos en contacto contigo con los próximos pasos en breve.

1:31 – Firma con nuestro nombre y no olvides agregar tu mensaje de exclusión. Así que añadiremos, si prefieres recibir un correo electrónico en lugar de esto, responde con 'stop'.

1:42 – El paso final es agregar seguidores para que sean notificados cuando un candidato responda y luego hacer clic en guardar. Una vez que la etapa del candidato cambie a los criterios establecidos anteriormente, se activará la automatización para ser enviada.

1:55 – Puedes configurar tantas automatizaciones como quieras para hacer tu vida un poco más fácil. Y en cualquier momento, puedes hacer clic en los tres puntos en el lado derecho de la automatización y editar, pausar o archivar la automatización.

2:08 - Una vez que estés listo, sigue el enlace de abajo para ver el video sobre encuestas e informes.


Recursos


¿Listo para pasar al siguiente vídeo de formación?

Vuelve a la Agenda de Capacitación de SAP SuccessFactors haciendo clic abajo:


¿Todavía tienes preguntas? Chatea con nosotros a continuación y estaremos encantados de ayudarte.

¿Ha quedado contestada tu pregunta?