Text-for-Jobs puede ser una poderosa herramienta para atraer y convertir a más candidatos para sus puestos de trabajo. Pero, como la mayoría de las cosas, lo que consigas con ella dependerá principalmente de cuánto inviertas en ella.
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A continuación hemos incluido algunos ejemplos y consejos sobre cómo promocionar su campaña Text-for-Jobs.
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Recomendamos seleccionar al menos 2 de estas tácticas para promocionar tu campaña Text-for-Jobs para maximizar el impacto. 😄

Publicar tu campaña Text-for-Jobs en las redes sociales es una excelente forma de promocionar tu campaña y atraer a nuevos candidatos cualificados. Comparte en Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram para maximizar tu alcance.
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Su publicación puede incluir sólo el texto o puede añadir una imagen para aumentar la participación (ejemplos a continuación).
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Ejemplo de texto: "¿Te interesa trabajar en [nombre de la empresa]? Envía un mensaje de texto con [KEYWORD] al 89743 para hablar sobre las ofertas de trabajo».
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Para optimizar tus imágenes, sigue las siguientes directrices de tamaño para cada canal de redes sociales:

Si publica una imagen, asegúrese de escribir un mensaje para su público encima de la imagen. Utiliza un texto que atraiga a los candidatos pasivos que no están necesariamente dispuestos a presentar su candidatura.
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Por ejemplo: "¿Buscas trabajo en ventas o simplemente quieres saber cómo es trabajar en Grayscale? Envía JOBS al 89743 para explorar una carrera con nosotros y presentar tu candidatura».
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Cuando publiques en las redes sociales, ¡tu trabajo no habrá terminado! Haz que el equipo de contratación te ayude a promocionar la publicación dándole a me gusta y compartiéndola con sus redes.
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Esto ayuda a ampliar el alcance de tu publicación (por ejemplo, a LinkedIn le encanta la participación en las publicaciones, por lo que los «me gusta» y los «compartidos» hacen que tu publicación permanezca más tiempo en la parte superior de los feeds de la gente).

¿Tienes una tienda, clínica, hospital, etc.?
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Anunciar tus campañas de Text-for-Jobs en las tiendas puede ser una nueva y poderosa fuente de candidatos precalificados.
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Hay varias formas de promocionar su campaña en sus establecimientos:

Utiliza un lenguaje sencillo y claro como

"¡Estamos contratando! Envía un mensaje de texto con [KEYWORD] al 89743 para solicitar empleo».

Text-for-Jobs puede ser una herramienta extremadamente poderosa para eventos de contratación y reclutamiento en el campus.
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En lugar de hacer que los estudiantes rellenen formularios de inscripción, deja que interactúen con tu chatbot interactivo, que recopilará su información y ofrecerá puestos de trabajo relevantes para el candidato.
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Estas son algunas de las formas creativas en las que nuestros clientes están mejorando su estrategia de eventos con Text-for-Jobs:

Y una vez finalizado el evento, podrás realizar fácilmente una acción masiva y enviar mensajes de texto a tus candidatos sobre los pasos a seguir.
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Incluir tu campaña Text-for-Jobs en las ofertas de empleo puede ser una forma eficaz de atraer más tráfico.
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Simplemente añade una línea en la parte superior o inferior de tu anuncio de empleo que diga algo como esto:
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«Envía un mensaje de texto con [KEYWORD] al 89743 para chatear sobre puestos vacantes».
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CONSEJO PROFESIONAL: Si lo añade en la parte superior de la oferta de empleo, maximizará la visibilidad y convertirá a más candidatos pasivos.

¿Utilizas tu correo electrónico para captar talento? Añadir tu campaña Text-for-Jobs en la parte inferior de tu firma de correo electrónico puede ser una gran manera de aumentar la conversión.
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Simplemente añade una línea como la siguiente al final de tu firma:
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"¿Quieres hablar sobre empleos en [nombre de la empresa]? Envía un mensaje de texto con [KEYWORD] al 89743 para charlar sobre las vacantes.

Destacar las campañas de Text-for-Jobs directamente en tu sitio de empleo puede generar una nueva fuente de candidatos pasivos que no se van a presentar. La gente es mucho más propensa a iniciar una conversación a través de un mensaje de texto que a solicitar un empleo.
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CONSEJO PROFESIONAL: Anuncie palabras clave como PRÁCTICAS en las páginas específicas de prácticas del sitio de empleo para que la llamada a la acción sea hiperrelevante.

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¿Vas a abrir una nueva oficina y necesitas que se corra la voz? ¿Tiene problemas para encontrar personal cualificado en un mercado concreto? Anunciar tu campaña Text-for-Jobs a través de vallas publicitarias y de la radio puede ser una forma estupenda de atraer a una fuente completamente nueva de candidatos interesados que tal vez no lleguen a tu sitio web de empleo para presentar su candidatura.

¿Tiene más preguntas? Háganos saber si podemos ayudarle.
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