Neste vídeo, destacamos cinco regras que devem ser seguidas para maximizar sua resposta em uma abordagem fria aos candidatos.
Exemplo de mensagem de texto:
Olá! A ABC Company é uma das empresas de crescimento mais rápido da Inc. 500 por 10 anos consecutivos! 500 por 10 anos consecutivos! Queremos que nossa equipe conquiste mais, por isso estamos mudando radicalmente o setor de mídia com tecnologia de ponta, treinamento incrível e a oportunidade de desenvolver sua carreira! Envie uma mensagem de texto para obter mais informações se quiser levar sua carreira a um nível totalmente novo.
5 Rules for Not Sounding Spammy (5 regras para não parecer spam):
Personalize sua mensagem
Apresente-se e diga por que está entrando em contato
Tenha uma CTA clara e não vendedora
Mantenha a conversa
Ah, e mantenha o texto com menos de 160 caracteres 😉
Agora vamos reformular nossas mensagens com essas regras em mente.
Pontuando nossa mensagem anterior...😬
Olá! A ABC Company é uma das empresas de crescimento mais rápido da Inc. 500 por 10 anos consecutivos! 500 por 10 anos consecutivos! Queremos que nossa equipe conquiste mais, por isso estamos mudando radicalmente o setor de mídia com tecnologia de ponta, treinamento incrível e a oportunidade de desenvolver sua carreira! Envie uma mensagem de texto para obter mais informações se quiser levar sua carreira a um nível totalmente novo.
Cartão de pontuação:
Personalizado?❌
Você se apresentou?❌
CTA clara e não vendedora?❌
Conversacional?❌
Cerca de 160 caracteres?❌
Agora vamos dar uma olhada em uma abordagem mais coloquial para enviar mensagens de texto a um candidato frio...
Mensagens de conversação:
Olá, Sara! Ty, CEO da Grayscale 👋 Dei uma olhada no seu perfil do LinkedIn e achei que você seria uma ótima opção para nossa função de AE em Atlanta. Você está livre para uma ligação de 15 minutos?
Cartão de pontuação:
Personalizado?✅
Você se apresentou?✅
CTA clara e não vendedora?✅
Conversacional?✅
Cerca de 160 caracteres?✅
Precisa de mais assistência?Converse conosco!