Lorsque vous rédigez des messages à l'intention des candidats, nous savons que l'insertion de liens peut s'avérer très utile tout au long du processus d'embauche !En raison de réglementations spécifiques, comme la 10DLC, il est important de savoir ce qu'il faut faire et ne pas faire pour utiliser les liens dans votre message.
URL raccourcis
Ne pas faire : Envoyer des liens qui ont été raccourcis à l'aide de raccourcisseurs d'URL publics partagés, tels que TinyUrl ou les liens Bitly gratuits. Les politiques des transporteurs américains découragent l'utilisation de raccourcisseurs d'URL publics partagés.
Fais : Lorsque tu envoies des messages texte contenant des URL raccourcies aux candidats aux États-Unis, utilise un domaine court dédié et de marque qui appartient à ton entreprise.
Si tu veux utiliser des URL raccourcies, certains sites de raccourcissement d'URL proposent un plan payant qui te permet d'utiliser un domaine unique.Dans les deux cas, vous devez respecter les règles ci-dessus pour éviter un risque plus élevé de filtrage de vos messages.
URL longs
Si possible, utilisez des domaines que vous contrôlez lorsque vous envoyez des URL/liens dans vos messages.
Lorsque vous envoyez des liens, il est préférable d'utiliser une URL spécifique à l'entreprise.
Mais les URL longues ne risquent-elles pas d'affecter le fractionnement de mes messages?
Ils ne devraient pas! Tu peux envoyer des messages contenant jusqu'à 480 caractères* sans être divisés, tant que tu n'utilises pas de caractères spéciaux.
*Nous recommandons d'envoyer des messages ne dépassant pas 320 caractères afin d'assurer une meilleure délivrabilité et une meilleure expérience utilisateur 😊
Joyeux texto! 🎉
Questions? Discutez avec nous ci-dessous si vous avez besoin d'aide.