Dans cette vidéo, nous mettons en avant 5 règles à suivre pour maximiser vos réponses lors de contacts à froid avec les candidats.
Exemple de message texte:
Salut! ABC Company est l'une des entreprises à la croissance la plus rapide du classement Inc. 500 depuis 10 années consécutives! On veut que notre équipe réalise encore plus, alors on change radicalement l'industrie des médias avec une technologie de pointe, une formation incroyable, et l'opportunité de faire évoluer ta carrière! Envoie un texto pour plus d'infos si tu veux passer ta carrière à un niveau supérieur.
5 règles pour ne pas paraître spammy:
Personnalise ton message
Présente-toi et explique pourquoi tu prends contact
Ayez un CTA clair et non commercial
Garde ça convivial
Oh, et garde ça sous 160 caractères 😉
Maintenant, retravaillons notre message en gardant ces règles à l'esprit.
Évaluer notre message précédent...😬
Salut! ABC Company est l'une des entreprises à la croissance la plus rapide selon Inc. 500 depuis 10 années consécutives! On veut que notre équipe réalise encore plus, donc on change radicalement l'industrie des médias avec une technologie de pointe, une formation incroyable, et l'opportunité de faire évoluer ta carrière! Envoie un texto pour plus d'infos si tu veux amener ta carrière à un tout autre niveau.
Carte de score:
Personnalisé? ❌
Présente-toi? ❌
Un CTA clair et pas trop commercial? ❌
Conversationnel? ❌
Environ 160 caractères? ❌
Voyons maintenant une approche plus conviviale pour envoyer un message à un candidat à froid...
Messagerie conversationnelle :
Salut Sara ! Ty ici, PDG chez Grayscale.👋 J'ai consulté ton profil LinkedIn et je pense que tu serais super pour notre poste de AE à Atlanta. Tu es dispo pour un appel de 15 minutes ?
Tableau de Score :
Personnalisé? ✅
Présente-toi? ✅
Un CTA clair et sans blabla commercial? ✅
Conversationnel? ✅
Environ 160 caractères? ✅
Besoin d'aide supplémentaire? Discute avec nous!