En este video destacamos 5 reglas a seguir para maximizar su respuesta en el alcance frío a los candidatos.
Ejemplo de mensaje de texto:
¡Hola! La empresa ABC es una de las empresas de más rápido crecimiento de Inc. 500 de más rápido crecimiento durante 10 años consecutivos. Queremos que nuestro equipo consiga más, así que estamos cambiando radicalmente la industria de los medios de comunicación con tecnología punta, una formación increíble y la oportunidad de hacer crecer tu carrera profesional. Envíenos un mensaje para obtener más información si desea llevar su carrera a un nivel completamente nuevo.
5 reglas para no parecer spam:
Personaliza tu mensaje
Preséntate y explica por qué te pones en contacto con nosotros.
Escribe un CTA claro y no comercial
Mantén la conversación
Ah, y que no supere los 160 caracteres 😉
Ahora vamos a rehacer nuestro mensaje con estas reglas en mente.
Puntuación de nuestro mensaje anterior...😬
¡Hola! La empresa ABC es una de las empresas de más rápido crecimiento de Inc. 500 de más rápido crecimiento durante 10 años consecutivos. Queremos que nuestro equipo logre más, por lo que estamos cambiando radicalmente la industria de los medios de comunicación con tecnología de vanguardia, capacitación increíble, ¡la oportunidad de hacer crecer tu carrera! Envíenos un mensaje para obtener más información si desea llevar su carrera a un nivel completamente nuevo.
Tarjeta de puntuación:
¿Personalizado? ❌
¿Te has presentado? ❌
¿CTA clara y no comercial? ❌
¿Conversacional? ❌
¿Alrededor de 160 caracteres? ❌
Veamos ahora un enfoque más conversacional para enviar mensajes de texto a un candidato en frío...
Mensajería conversacional:
¡Hola Sara! Soy Ty, CEO de Grayscale.👋 He visto tu perfil de LinkedIn y creo que encajarías perfectamente en nuestro puesto de AE en Atlanta. ¿Estás libre para una llamada de 15 minutos?
Tarjeta de puntuación:
¿Personalizada? ✅
¿Te has presentado? ✅
¿CTA claro y no vendedor? ✅
¿Conversacional? ✅
¿Alrededor de 160 caracteres? ✅
¿Necesitas más ayuda? ¡Chatea con nosotros!