Wir wissen, dass das Einfügen von Links bei der Erstellung von Nachrichten an Bewerber während des Einstellungsprozesses sehr hilfreich sein kann!Aufgrund spezifischer Vorschriften, wie der 10DLC, ist es wichtig, die Gebote und Verbote für die Verwendung von Links in Ihren Nachrichten zu kennen.

Verkürzte URLs

Don't: Senden Sie keine Links, die mit öffentlich zugänglichen URL-Verkürzern wie TinyUrl oder kostenlosen Bitly-Links gekürzt wurden. Die Richtlinien der US-Carrier raten von der Verwendung gemeinsamer öffentlicher URL-Verkürzer ab.
Mach: Wenn du Textnachrichten mit verkürzten URLs an Kandidaten in den Vereinigten Staaten sendest, verwende eine dedizierte, gebrandete Kurzdomain, die zu deinem Unternehmen gehört.

Wenn du verkürzte URLs nutzen möchtest, bieten einige URL-Shortener-Websites einen kostenpflichtigen Plan an, der es dir ermöglicht, eine eigene Domain zu verwenden.In jedem Fall sollten Sie sich an die oben genannten Regeln halten, um ein höheres Risiko der Filterung Ihrer Nachrichten zu vermeiden.

Lange URLs

Wenn möglich, verwenden Sie Domänen, die Sie kontrollieren, wenn Sie URLs/Links in Ihren Nachrichten versenden.
Beim Versenden von Links ist es am besten, eine URL zu verwenden, die für das Unternehmen spezifisch ist.

Aber haben lange URLs nicht Auswirkungen auf die Aufteilung meiner Nachrichten?

Das sollten sie nicht!Du kannst Nachrichten mit bis zu 480 Zeichen* senden, ohne dass sie aufgeteilt werden, solange du keine Sonderzeichen verwendest.

*Unsere Empfehlung ist es, Nachrichten mit maximal 320 Zeichen zu versenden, um eine optimale Zustellbarkeit und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten 😊.

Viel Spaß beim Texten!🎉

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